San Juan de la Maguana, RD. En el Hospital Regional Dr. Alejandro Cabral, se han implementado cambios importantes que est谩n repercutiendo de manera importante en el clima laboral de este centro trascendental para el cuidado de la salud de los habitantes de las provincias del Valle.
En la actual gesti贸n medica que encabeza el Dr. Cesar Benzan, los profesionales de la medicina expresan que se est谩 trabajando en un clima laboral, de armon铆a, se trabaja en paz por lo tanto eso se traduce en mejor calidad en la atenci贸n al usuario final.
En el caso de los m茅dicos residentes manifiestan que contrario a otros hospitales aqu铆 no hay maltrato, se respeta y valora su formaci贸n acad茅mica.
Desde este recinto medico se ha llevado a cabo otros cambios de relevancia, como es el caso en la alimentaci贸n, y el Dr. Benzan, prohibi贸 que se le cocinara diferente a la comida del personal que labora all铆, refiri贸 que solo as铆 puede evaluar la calidad de los alimentos ofertados.
De igual manera, se ha mejorado el 谩rea de descanso de los m茅dicos, cambiando las camas y colchones da帽ados.
Para promover la residencia de Medina Familiar se va a desarrollar la estrategia de rentar viviendas a residentes que sean de otras provincias, adem谩s de un incentivo de RD$3,000 a los residentes de primer a帽o.
La contrataci贸n de m茅dicos generales para reforzar las 谩reas y los servicios de planta de 24 horas ayudado a disminuir el estr茅s laboral y la calidad del servicio.
En sentido general en poco tiempo se est谩 experimentando un gran cambio que con mucha entrega y voluntad ha llevado esta nueva gesti贸n m茅dica del Hospital Regional Docente Dr. Alejandro Cabral, y todo esto se traduce a lo interno en un ambiente laboral c谩lido, relajado y de armon铆a, y a lo externo en beneficio para las comunidades.
Por H茅ctor Sol铆s.
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