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Cancelan empleados del Estado en condiciones de vulnerabilidad

 

  • Cancelan empleados del Estado en condiciones de vulnerabilidad

    Empleados desvinculados de sus trabajos en el Estado, mientras son atendidos en el MAP. LIST脥N DIARIO



Santo Domingo, RD

Los ojos llorosos y la cara de preocupaci贸n resaltaban entre los m谩s de 100 empleados p煤blicos que llegaban en horas de la ma帽ana a las oficinas del Ministerio de Administraci贸n P煤blica (MAP), por motivo de sus cancelaciones en el Estado.

Entraban a la recepci贸n, tomaban un turno y eran llamados por un guardia que los pasaba al departamento de Relaciones Laborales d贸nde les calcular铆an sus beneficios en amparo de la Ley de Funci贸n P煤blica y la Ley Org谩nica de Administraci贸n P煤blica 247-12.

Algunos ten铆an desde el 2004 en el Estado, pero no eran empleados de carrera. Tal es el caso de un doctor que laboraba en el dispensario m茅dico del Instituto Agrario Dominicano (IAD), desde hace 16 a帽os.  脡l estaba en proceso para ser empleado de carrera, pero una carta para prescindir de sus servicios le impidi贸 ahora culminar su anhelada meta.

Benito Aquino trabajaba en el Estado desde 1991, pero el 1 de octubre de este a帽o una triste noticia toc贸 su puerta: fue cancelado como servidor p煤blico. Desde 1991 al 1997 se hab铆a desempe帽ado como oficial verificador en la Direcci贸n General de Aduanas (DGA), de 2001 al 2004 fue auxiliar en el Ministerio de Agricultura y desde  2004 al 2020 fue auxiliar administrativo en el Ministerio de Interior y Polic铆a.

Aquino lleg贸 al MAP con una certificaci贸n de cargos desempe帽ados en la funci贸n p煤blica de la Contralor铆a General de la Rep煤blica, donde se informa que sus beneficios laborales por estos 29 a帽os son de unos RD$95,000, de los cuales RD$37,374 ser谩n por indemnizaci贸n, RD$17,247 por vacaciones y RD$40,696 por el decreto 275-01. Tambi茅n ten铆a en su f贸lder una copia de su c茅dula y la carta de cancelaci贸n.

Este se帽or asegura que no era pol铆tico ni era un puesto botella, y con un tono molesto indica “pero eso no les importa a ellos”, pues consideran que el empleado p煤blico que no es de carrera, aunque tenga m谩s de 20 a帽os en el Estado “se lo lleva San Quint铆n” (haciendo referencia a un dicho popular para denotar malos tiempos).   

“Sin empleo y con una familia en esta situaci贸n. ¿Qu茅 les importa a ellos? A ellos lo que les importa es cancelar la gente para meter a otros”, lament贸.

Mientras hablaba su tono de voz se hac铆a m谩s fuerte y contaba que no vali贸 la pena la capacitaci贸n que recib铆a mientras estaba en el Estado.

Otro se帽or era alcalde ped谩neo de la comunidad Yubina, en el Ayuntamiento de Bayaguana, donde devengaba un salario de RD$3,500 mensuales. A su lado estaba sentada una se帽ora que era conserje en el Ministerio de Educaci贸n ganando al mes RD$12,700.

“Son unos charlatanes. A m铆 me pagaron a final de septiembre porque pagaron tarde, como el d铆a 29, y en la carta de cancelaci贸n me ponen que me despiden el 25 de agosto y no entiendo porque yo cobr茅 mi mes y se lo ense帽茅 a la gente de Recursos Humanos”, explica la se帽ora que esperaba turno para que en el MAP le calcularan sus prestaciones laborales. Un hombre la escuchaba y asentaba sus comentarios con la cabeza, para luego contar a List铆n Diario que fue cancelado del Instituto de Auxilios y Vivienda (Inavi), donde se desempe帽aba como ch贸fer.

Otros con la misma suerte
List铆n Diario comprob贸 tambi茅n el despido de otras personas que ten铆an menos a帽os trabajando en el Estado. Un t茅cnico de Comunicaci贸n que fue despedido de la Alcald铆a de Santo Domingo Este se encontr贸 con su pasado jefe, el director de Comunicaciones, que tambi茅n fue cancelado y su reacci贸n fue: “usted sabe, yo estoy disponible para cualquier chiripa que aparezca”.

El pasado t茅cnico lament贸 que de beneficios laborales, supuestamente solo le dar铆an RD$22,000 cuando mensual 茅l ganaba RD$16,000 y dur贸 cuatro a帽os en la alcald铆a.

Estas personas deber谩n esperar que el MAP analice sus casos y determine cu谩nto dinero se les otorgar谩 de beneficios laborales, proceso que podr铆a durar hasta un mes.

La Ley de funci贸n p煤blica
En el Estado hay cinco categor铆as de empleados seg煤n la contrataci贸n: de carrera administrativa, de estatuto simplificado (grupos ocupacionales, servicios generales y apoyo administrativo), de libre nombramiento y remoci贸n (cargos de confianza), temporales y los que a la entrada de vigencia de la ley ocupaban cargos de carrera.  La respuesta del MAP durante la presencia del List铆n Diario en la entidad fue: “las personas vienen para que les hagan el c谩lculo de sus beneficios laborales, que es el primer paso que se da cuando son desvinculadas del servicio. 

Sepa m谩s
Normativa de funci贸n p煤blica
Indemnizaci贸n
El c谩lculo de la indemnizaci贸n se realizar谩 con base al monto nominal del 煤ltimo sueldo.

Vacaciones
Los empleados desvinculados tendr谩n derecho a recibir el pago de sus vacaciones siempre que hayan servido un m铆nimo de seis meses dentro del a帽o calendario correspondiente.

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